Réception et évaluation de votre profil par le service Ressources Humaines
Prise de contact par téléphone ou mail par le service Ressources Humaines avec les profils retenus
Passage de 2 tests de personnalités via la plateforme E-testing
Rencontre avec le service Ressources Humaines
Passage de 2 tests techniques via la plateforme E-testing
Rencontre avec le manager / direction
Contrôle de référence
L’ intégration et la formation sont pour nous des points essentiels sur lesquels nous accordons beaucoup d’importance afin de vous apporter un développement et un épanouissement professionnel efficace.
Pour ce faire, un plan d’intégration sur mesure est réalisé pour chaque nouveau salarié, vous permettant de prendre en main votre poste et vos missions. Vous bénéficierez de points réguliers durant cette phase d’intégration avec votre manager.
Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, en plein développement, dans laquelle vous allez pouvoir vous investir dans des projets environnementaux et grandir dans un secteur porteur. Alors n’attendez plus et envoyez nous votre CV !
Transmettez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à Mme Claire PEBAYLE (RRH) — via l'adresse claire.pebayle[at]jacla.fr – et prenez part à l’aventure COLLECTI-SOFT.
